网投简历如何得到青睐（整理16篇）

【简介】感谢网友“吴小云”参与投稿，下面是小编为大家准备的网投简历如何得到青睐（共16篇），欢迎阅读借鉴。

篇1：电子简历如何得到青睐

电子简历如何得到青睐

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成功案例

杨欣是北京一所高校的公共管理学院“财政学”专业的学生。去年毕业时，同班同学在写纸质简历时，都挖空心思地包装自己专业的名字，使自己的专业与经济学、金融学靠近，9个师兄弟的专业名称全不一样。

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简历投递错开“高峰”时间

其实，如同交通有上下班高峰，投递简历也是如此。通常，一个职位在刚发布时，会迎来一个投递高峰，在职位发布的第一天和第二天，HR的邮箱里收到的简历是最多的。求职者想要提高自己的简历的被关注度，不如避开这个高峰。

另一个高峰，是指在招聘网站职位搜索器的反馈结果中，列在前几页的职位会被集中投递。出于习惯，很多求职者都会选择投递搜索器反馈结果中列在前面几页的职位，导致在前几页出现的招聘企业能收到的简历数量远高于之后的企业。有鉴于此。建议求职者可以多用一些筛选条件来排列关心的职位，多关注一些别人不太关注的职位，不要放过一丝一毫可以让HR看到自己简历的潜在机会。

应聘邮件的标题要直奔主题

如何让你的简历脱颖而出，就需要你稍微用心一下了。很多标题多为“求职、应聘”等等字眼，这样的标题没什么亮点，HR看不出你简历的与众不同。怎样让自己的简历更加吸引眼球呢?那么你就要了解那些企业HR的需求了。

企业HR看重的是应聘职位和符号应聘特征的简历。招聘网站统一投递的简历如果一般写明了应聘职位，基本能达就能达到要求，但不一定突出自己简历的特点。这个时候，如果你的简历标题是：应聘职位+职业特长，你的简历中标的可能性就会大大提高!

心仪岗位可以隔周重复投递

著名的“二八法则”在投递简历上也适用，求职者不要指望所投递的职位百分之百会有回音，除非你是业界的翘楚。当然，太贪婪也不行，那种“让我一次发个够”的行为会给接下来的职业选择带来麻烦。所以，如果求职者遇上自己心仪的岗位，可以再次投递，只是两次投递的间隔时间需一周以上。