仓库搬迁计划书(集锦20篇)

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篇1:仓库搬迁工作计划书

一、搬迁前的准备工作

1、委派相关人员确认客户公司旧仓库和新仓库有关场地大小、布局摆放等现场布局情况。

2、确认所搬物资数量。

3、确认搬场时间:计划20**年**月**日开始——20**年**月**日结束。

4、确认搬场参与人员:包括搬迁总协调、搬迁班组负责人。

5、确认所用车辆类型及数量如:货车**辆(2.4m*6.2m、8T以上);叉车*辆(3T左右)。

6、货车跟进押车人员:由甲方提供。

7、部分物品人工搬运人员数。

8、确认搬运场所需设备、工具:如手动液压车(6部)、搬运货车(暂定8部)、叉车(暂定4辆)等

二、搬场过程中的相关要求

1、人员精神饱满、衣服整洁、决不允许拖鞋,到达搬运地点为上午7:00前,不准迟报。

2、各就各位:明确各自职责以及安全事项。

3、搬运物品时根据甲方预设编号依次进行。

4、装车、卸车两个工作现场确保有序进行。

5、确保通道时刻保持畅通。

6、中午统一用餐和休息,同时我方协调人员再次与甲方沟通确认下午工作事项。

7、根据物品搬运工作完成情况临时决定下午下班时间。

三、仓库搬迁的注意事项

1、如叉车升降安全:主要是防止违规操作现象的发生。

2、运输安全:包括叉车、货车行驶安全及其对人和物的伤、损。

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四、2017年工作计划

1、保证工作顺利开展;确保平时的收发业务顺畅,及时发料,及时进仓,保证车间的正常生产,做到及时处理各部门反映的问题。

2、仓库人员的换岗;在2017年上半年完成所有仓管员的岗位调换工作,可以培养仓库人员的多方面能力,熟悉多的物料,在其他人员调休的情况下可以帮忙处理业务。发展多面手人员,作好人员储备,为以后的工作打基础。

3、建全仓库流程;建全仓库收、发、存、管的业务流程,使每个人都可以按制度作业仓库流程,做到任何一个人都可以在短时间内接手本部门的任何一项工作。

4、仓库的整体规划;做好仓库的整体规划,规划和建立仓库平面图及相关标示牌。

5、建立数据化绩效考核;从帐、物、卡相符程度;报料及时;库容;做账及时等多方面综合员工失误次数,从而计算出员工失误率。以失误率来判定员工的绩效考核。不在以模糊的印象来决定员工的工作表现,而是以准确数据来确定员工的工作能力。

6、实行A、B、C、管理法,做好物资盘点工作,确保帐卡物三相符;A、B、C管理法是将产品分为三大类重点盘点A类物资(占仓库资产的70%)A类物资具有占资金大等特点,方便仓储人员盘点,可做为每月全盘点。重点管理C类物资(占仓库资产的10%)C类物资是常用物资,且数量大,资金小。仓储人员应每日查询C类物资,以确保因物资短缺而造成的生产滞留。B类物资(占仓库资产的20%)可适当不做重点管理。A类物资可做每月全盘点,B、C类物资可做为季度盘点。

7、员工培训;培训计划,对员工进行6S、安全、岗位操作技巧和ERP系统操作的培训。作为公司的职员,我不要求什么,我只要求自己做得更好,不断的在进步就好,我知道自己的能力有限,但是能力是一方面,态度是另一方面。只要我认真的工作,我相信我是会做得更好的!我希望通过我们的不断努力,把仓库部门建设成一个认真,仔细,富有工作激情的优秀团队。各部持续改进的结果,就是公司的发展!