保险员工个人获奖感言发言稿（通用17篇）

【简介】感谢网友“慢慢不慢”参与投稿，以下是小编为大家准备的保险员工个人获奖感言发言稿（共17篇），欢迎大家前来参阅。

篇1：保险员工个人获奖感言发言稿

大家好!我作为人寿保险20XX年度获奖代表在这里发言，和大家一起分享工作的喜悦和体会，感到十分的激动。

在20XX年，我在工作中取得了一定的成绩，这得益于在座的各位领导我的关心和培养;得益于各位同仁的支持与帮助，更得益于人寿优秀的团队氛围和企业文化。

作为个体，我只是大海中的一滴水，我能扬波起浪，完全是因为有大海的深邃和广阔;离开了大海，这一滴水很快就会蒸发;所以凝聚才能产生力量，团结才能诞生兴旺。

作为一名来自人寿营销一线的.员工，承蒙领导的器重和厚爱，评选我为全市的营销能手和标兵，我心中充满了自豪与感激。

篇2：员工获奖感言发言稿

今天能作为优秀员工的代表发言我感到非常荣幸!优秀员工的荣誉不仅是获得这个奖的个人，应该是属于在座的所有人的，没有领导的关心和培养，没有同事们的一起努力，就没有今天这些优秀员工。而我们所有人的成长都离不开公司的精心培养，下面请允许我以个人成长为例在这里我说几句心里话。

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人才是公司赖以生存的基础，没有好的人才就没有好的团队，没有好的团队就没有好的业绩。随着市场开发力度的不断拓展，加强团队意识及协作能力成为我工作的重点。我一直非常注重这一块的发展，力争打造一支富有激情，敢拼敢闯、拥有强大凝聚力的团队。

在日常工作中，我要求部门员工制定工作计划，随时汇报，互相帮助互相学习，当天的任务当天完成，并从中发现问题解决问题，不断提高业务攻关能力。同时我部执行严格的晨会制度，我们会随机挑选员工主持晨会，这样既能锻炼员工的应变能力，调动工作激情，又能约束员工在工作时间不开小差，保证8小时满负荷工作。自从我们晨会制度组织以来，我部员工对每天工作目标有了明确的认识，同时也提高我部员工组织和协调能力。对于我们市场部员工，我要求他们都有一份月计划和任务完成明细表，这样能对他们的工作状态有个充分的了解。

随着工作的不断发展，我们的团队也逐步走向成熟，但想要取得好的成绩，“执行力”是重中之重，再好的项目没有行之有效的执行也是空谈。工作中我以身作则，以实际行动带领大家，坚持工作计划日志，及时沟通工作进展情况，以实际行动确定工作进展。由于全年任务重、压力大困难多，加之身体不堪重负，常出现头昏不适状况，但我还是坚持做到带病上岗，以身作则，做好表率。每天我都会回访七八个客户，了解工程进度，协调回款，中午、下午从不休息，坚持宣传收费，以身作则来激发我部员工的积极性，以确保任务完成。

三、不断学习，拓展知识

我部定期开展培训学习，以学习带动工作，在工作中总结学习，拓宽员工的知识面。我们从业务攻关，营销方面，谈判技巧甚至是天然气技术意识对员工进行培训，让员工深入透彻的了解国祯的方方面面，灵活自如的应对突发情况，更好的为客户服务，做好安装后的跟踪服务。

四、重视仪容仪表

对一个人来说，礼仪是一个人的思想道德水平、文化修养、交际能力的外在表现，对一个社会来说，礼仪是一个国家社会文明程度、道德风尚和生活习惯的反映。作为国祯公司最前沿的市场人员，我对部门员工的仪容仪表很重视。要求他们穿着自然得体，举止大方，站有站相，坐有坐姿并坚持使用礼貌用语，树立良好的国祯人形象。

回首2015年，我感慨万千，有成功的喜悦，也有辛劳的汗水，辞旧迎新，我们来到了2016年，新的挑战已经开始，战斗号角已经吹响。我坚信在公司经营班子的带领下，我们必然会在2016年创造一个又一个奇迹、一个又一个辉煌，为国祯事业做大做强，贡献出自己全部的激情和力量，也让我在这充满机遇和挑战的国祯大家庭中走向人生的巅峰。我的汇报结束了，最后借此机会预祝在座的每一个国祯人家庭和睦、工作顺心.谢谢大家!