编辑记者如何进行职业规划(合集7篇)

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篇1:编辑记者如何进行职业规划

“读者、主流、发行、报道”这四样东西,在媒体生存意念里,是经常被提及的东西。这些东西的重要程度,从人人皆可谈而论之的密度就可以感觉到。但是另有一种隐性困扰,常常被忽视,却又常常包围着媒体的基层员工,那就是因为缺乏职业生涯规划,导致的系列情绪不稳定。缺乏职业生涯规划,让记者这门职业更像一口“青春饭”。而短期职业期待,让记者的跳槽、改行念头,成了家常便饭,工作中也越来越缺乏职业精神,表现为工作状态、水平不稳定,红包面前犹疑不安,面对黑恶势力和弱势群体良心缺失等等。

和“读者、主流、发行、报道”这些东西一样,这种因为缺乏职业生涯规划而导致的隐性困扰同样重要地影响着媒体作为一个生存单位的健康发展。一个形势再好的媒体同样经受不住员工的一夜之间的集体离去。

现代企业无不重视员工的职业生涯规划,让个人目标与企业目标逐步调整、契合,是现代企业经常关注的事,有时甚至不惜花巨资引进理念,来帮助员工完善职业规划。而在媒体,记者的职业生涯规划,往往是被忽视的。缺乏职业生涯规划,使媒体基层员工的隐性困扰随时可能显性化,如差错、跳槽、精神疲劳等等。

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(四)本单位将按国家劳动法规与录用人员签订劳动合同,并提供富有竞争力的薪酬福利待遇。

(五)本单位对应聘者信息将严格保密,未被录用人员的应聘材料恕不退还。

三、联系方式

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中国农村金融杂志社

二〇一六年十二月六日